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頼りになるリーダーさん!

共育チーム

工場の各エリアには、赤いバンドを付けたリーダーの方々がいます。リーダーは、社員と一緒になって、現場を仕切って動かしています。

リーダーになるためには、まずネクストリーダーとして経験を積む必要があります。ネクストリーダーになるためには、セクション長からの推薦と、本人の同意が必要です。その後、ネクストリーダーとして研修を受けながら経験を積み、セクション長の推薦と現職リーダー全員からの同意があって、リーダーへの昇格試験を受けることができます。その試験に合格することで、ようやくリーダーになることができます。

責任のある仕事を任せられると判断された、周囲からの信頼も厚い方々が、リーダーになれる制度が作られています。また、リーダーからエリア限定社員に登用する制度も来期から施行されます。

リーダーに昇格してからも、さまざまな研修も受け、現場を上手く回すためのスキルを学んでいます。会社のために、自ら考え取り組んでくださっている姿は、とてもかっこいいです。みなさん、非常に仕事のできる方ばかりなので、とても頼りになります!

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