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課題=企業風土のイノベーション

社長ブログ

暑かった夏が終わり、秋の足音が例年になく早い今年です。秋に入ると今の大きな課題は何かを考えます。今年の課題は企業風土のイノベーションです。

人を変えることが一番に容易に出来るのは管理職本人である。良い企業つくりの基本に管理職の変革、これは私を含めてです

この課題に向けて起動しなければなりません

クリタエイムデリカ 栗田美和子

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